企业文化墙虽然分门别类风格（gé）要求呢啊多种多样，但是有一些文化墙（qiáng）设计的原则是要死死追寻（xún）的（de），

今（jīn）天荣光广告公司小编把它列了出来跟大家分享一下

 

第一点、文化墙设计的六大（dà）原则：

分别（bié）是（shì）统一性、协调性、多（duō）样化、层次感、氛围感、温度感这六个原则

 

第二点、当我（wǒ）们拿到一个设计任务时啊（ā），我首先要考虑的是什么？

那就是要（yào）考虑实际落地现场的情况，这里边（biān）包括：灯光、阅读、距离、周边环境等相关因（yīn）素。特别是室外文化墙，一定要考虑到这个（gè）因素（sù），否则会造成什么情况呢？

你做（zuò）的文化墙设计方案（àn）很（hěn）优质（zhì），但很可能落地效果非常差，这就是最主要原（yuán）因。

 

第三点、所有甲方提供的文化和材料，我们都要经过认真梳理，

你有没有发现（xiàn）这种情况？我们做好了一（yī）套，企业文化墙主体表（biǎo）达没有问题，装饰背景没有问题，但是就（jiù）是感觉到不（bú）舒服、不到位；但一时间又找不出到底（dǐ）是哪儿出了问题，毛病在哪儿？

根据荣光广告公司多（duō）年做（zuò）文（wén）化墙设计的一些经验，这大（dà）概率就是文案没有处理好、层次没（méi）有分清楚造成用户阅读有障碍，不符合用户（hù）正常的一个阅读习惯，

 

第四点、“永远给自己留出20分钟独立思考的时间”

也是（shì）最重要的一点，也是3000块（kuài）钱的文化墙设（shè）计师与3万块钱设计师最大的区别，做笔（bǐ）记吧，“永远（yuǎn）给自己留出20分钟独立思考（kǎo）的时间”。这20分钟具体思考什么呢？

以下3个问题（tí）

1、大（dà）体框架。

2、主题表达形式。

3、装饰背景和风格。

这三个问题（tí）在没有考虑清楚（chǔ）之前，坚决不要去你素材网找模板找出台，否则，做出来文化墙设计（jì）的一定是没有温度感的企业文化墙作品。

 

 

以上是关于怎么样才能出一（yī）套甲方满意的企业文化墙（qiáng）设计？的相关内容，如需（xū）了解长沙显示屏制作、长沙（shā）广告设计制作知识（shí），欢迎访问荣光广告。