企（qǐ）业文化墙常用的内容有哪些。

　　一，企（qǐ）业的核心价值观。

　　通常企业都会用某（mǒu）些简（jiǎn）洁好记的词句作为（wéi）企业核（hé）心价值观，目的就是为了让公司员工能牢记，因此，在办公区会（huì）议厅（tīng）等场合构建详细表（biǎo）述企业（yè）核心价值（zhí）观的企业文化墙，不（bú）仅容易牢记，也能够让公司员工深层（céng）次理解核心理念背后（hòu）所隐藏的含义（yì）以及具体要求。

　　二，企业文化活动。

　　企（qǐ）业运转依托长沙文化墙的是每一个公司员工，太过严肃保守的墙上文化（huà）容易（yì）让公司（sī）员工（gōng）产生束缚心理，因此，能够酌（zhuó）情增加（jiā）某些有关于企业文化活动的內容，例如有的企业做成活动集锦的照片墙，重要活动展示等等。

　　三，企业发展历史及发展愿景。

　　没有目标的企业，其发展肯（kěn）定不能长远（yuǎn），没有目标的约束力（lì），公司员工也肯定（dìng）毫无斗志，因此，对公司发展历程历（lì）史进行重点长沙（shā）文化墙梳理，再佐以企业愿景的展示，让公司员工能够将企业目标内化于心，为企（qǐ）业长远发展不断努力。

　　企业文化墙（qiáng）是提升企业品牌形（xíng）象（xiàng）的（de）一面墙，企（qǐ）业文化墙的（de）元素包括LOGO，口号，文化宣言，宣传（chuán）等，企业文化（huà）对企业自身的（de）发展有着深远（yuǎn）的影响，文化建设对（duì）增强员工对企业的认同感，提高员工的工作积极性至（zhì）关重要。

　　1.企业（yè）业发展过程中，企业发展过程（chéng）能让员工看到企业过去（qù）的辉煌与发展速度，增强员工对企（qǐ）业的信（xìn）心，提高员工的主动性。

　　2.团队扩张，每个团队都是企业的基本生产，团队表现的舞台也是团队竞争的舞台，只有在团结，竞争和荣誉的循环中，我们才能成长为一个优秀的团队。

　　3.激励目标，让团队的每个成员都（dōu）感到鼓励和责任，让每个人都看到进步，希望和战斗欲望，长沙文化墙。

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